Travailler avec les plus brillants dans votre secteur d'activité
HLB est toujours à la recherche de personnes brillantes, passionnées et curieuses, voulant élargir leurs compétences et avoir un impact positif sur le monde qui les entoure. Notre entreprise est fière de créer un environnement de travail créatif et collaboratif, propice à l'épanouissement professionnel. Nous vous invitons à partager vos talents uniques et à explorer votre potentiel en tant que membre de notre équipe !
Rester en bonne santé
Nous proposons des régimes complets de soins médicaux, dentaires et optiques, ainsi que des régimes de dépenses flexibles (FSA).
Congés généreux
Nous vous aiderons à constituer votre épargne retraite lorsque vous serez prêt à entamer le prochain chapitre de votre vie.
Plan 401K
Nous vous aiderons à constituer votre pécule de retraite pour le moment où vous serez prêt à entamer le prochain chapitre de votre vie.
Rester connecté
Chaque semaine, nous réunissons tout le monde par vidéoconférence à l'échelle de l'entreprise pour discuter de l'actualité et des initiatives de la compagnie.
Travail hybride
Nous proposons un modèle de travail hybride flexible avec trois jours de présence au bureau par semaine, équilibrant la culture de collaboration sur le lieu de travail et le temps consacré à la productivité personnelle.
Continuer à apprendre
Nous vous aiderons à couvrir les frais d'adhésion à des organisations, les possibilités de formation, les programmes de certification ou les frais de scolarité qui vous aideront à mieux faire votre travail.
Les meilleurs outils
Nous restons à jour avec les logiciels les plus récents et les plus performants. De BIM 360 à Enscape, en passant par Adobe Creative Cloud, vous serez prêt pour le succès !
Horaires flexibles
Nous nous engageons à assurer un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notre horaire régulier tout au long de l'année comprend des demi-journées le vendredi, et pendant les mois d'été, nous prenons les vendredis !
Se brancher à n'importe quel niveau de compétence
Nous acceptons les curriculum vitae et les dossiers de candidature pour des stages et des postes à temps plein, quel que soit le niveau d'expérience en conception, avec une expertise dans divers aspects de la conception artistique de l'éclairage et de l'intégration technique (contrôles, durabilité, analyse de lumière du jour et conception LEED), ainsi que dans le soutien de nos domaines d'activité que sont le marketing, la comptabilité, l'administration et les technologies de l'information. Qu'attendez-vous ? Soumettez votre curriculum vitae et votre portfolio ci-dessous.
Si un handicap vous empêche de postuler à un emploi par l'intermédiaire de notre site web, veuillez contacter Ressources humaines. HLB est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et offre un programme de primes de parrainage.
Notre engagement en faveur de la diversité
Nous acceptons et encourageons les différences et les caractéristiques uniques de nos employés. Les membres de notre équipe sont notre bien le plus précieux - la somme collective de nos différences individuelles, de nos expériences de vie, de nos connaissances, de notre créativité, de notre innovation, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de notre talent représente une part importante non seulement de notre culture, mais aussi de notre réputation et des réalisations de notre entreprise.
Nos initiatives en matière de diversité s'appliquent, sans s'y limiter, à nos pratiques, à nos politiques et au perfectionnement continu d'un environnement de travail fondé sur le principe de l'égalité - un environnement qui encourage et fait respecter :
- Une communication et une coopération respectueuses entre tous les employés.
- Travail d'équipe et participation des employés, permettant la représentation de tous les groupes et de tous les points de vue des employés.
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires de travail flexibles permettant de répondre aux besoins variés des employés.
- Les contributions des employeurs et des employés aux communautés que nous servons afin de promouvoir une meilleure compréhension et un plus grand respect de la diversité.
HLB est fier de maintenir un environnement riche et diversifié qui continuera à éclairer notre avenir et à ouvrir la voie à des idées et des expériences novatrices et transformatrices.
Égalité des chances en matière d'emploi
En tant qu'entrepreneur fédéral, Horton Lees Brogden Lighting Design est tenu de demander aux candidats de fournir certaines informations supplémentaires. La fourniture de ces informations est facultative et n'affectera en rien la décision concernant votre candidature. Les informations fournies resteront confidentielles.
Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi et ne feront l'objet d'aucune discrimination fondée sur la race, les croyances, la couleur, la citoyenneté, l'origine nationale, l'ascendance, le handicap, l'état de santé, les informations génétiques, l'état civil, le sexe, le genre, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut de militaire ou d'ancien combattant, le statut d'aidant naturel. Horton Lees Brogden Lighting Design prend des mesures positives pour soutenir sa politique de recrutement et d'avancement dans l'emploi des personnes issues des minorités, des femmes, des vétérans protégés et des personnes handicapées.
S'il vous plaît cliquez ici pour consulter une affiche du gouvernement fédéral expliquant vos droits en matière d'égalité des chances dans l'emploi.
Ce lien mène aux fichiers lisibles par ordinateur qui sont mis à disposition en réponse à la règle fédérale sur la transparence de la couverture et comprend les taux de service négociés et les montants autorisés hors réseau entre les régimes de santé et les prestataires de soins de santé. Les fichiers lisibles par ordinateur sont formatés pour permettre aux chercheurs, aux régulateurs et aux développeurs d'applications d'accéder plus facilement aux données et de les analyser.
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